Tin Moi Online, Tin Tuc, Tin Moi, News, Tin Tong Hop

phát triển lợi ích hợp pháp tuyên truyền bảo vệ quyền lợi

Tập trung hướng mạnh về cơ sở

Đại hội Công đoàn tỉnh Ninh Bình lần thứ XIV (nhiệm kỳ 2013-2018):

Ngày 23.1, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình đã khai mạc Đại hội lần thứ XIV. Tới dự có Ủy viên T.Ư Đảng - Bí thư Tỉnh ủy Ninh Bình Bùi Văn Nam. Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Hoàng Ngọc Thanh và 230 đại biểu đại diện hơn 54.000 đoàn viên CĐ trong tỉnh.

5 năm kết nạp mới hơn 20.000 đoàn viên

Trong 5 năm (2008-2013), tỉnh Ninh Bình có nhiều KCN, cụm công nghiệp được hình thành và hằng trăm DN được thành lập, hằng năm đã tạo thêm từ 8.000-10.000 việc làm mới. Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình Lê Thị Mai Thủy cho biết: Trong 7 nhiệm vụ chủ yếu mà nhiệm kỳ XIII CĐ tỉnh đề ra thì công tác phát triển đoàn viên đã thực hiện đạt 243% so với chỉ tiêu ĐH đề ra. Trong 5 năm, đã thành lập được 101 CĐCS, kết nạp mới 20.262 đoàn viên. Tỉ lệ CĐCS đạt tiêu chuẩn vững mạnh hằng năm là 88%.

Trong công tác phát triển đoàn viên, khó khăn lớn nhất mà các cấp CĐ tỉnh Ninh Bình gặp phải là sự không hợp tác của người sử dụng LĐ. Họ không muốn có tổ chức CĐ ở DN, bởi suy nghĩ CĐ sẽ là đối trọng khi chủ DN không chấp hành pháp luật về LĐ, các chế độ chính sách đối với NLĐ...

Là đơn vị đạt 381% kế hoạch phát triển đoàn viên so với chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh giao, trong thời gian qua LĐLĐ huyện Yên Khánh đã phát triển thêm được trên 2.500 đoàn viên CĐ. Để đạt được kết quả trên, Chủ tịch LĐLĐ huyện Yên Khánh Đinh Xuân Ninh chia sẻ, thực hiện phương châm "chủ động, kiên trì, linh hoạt, hiệu quả", LĐLĐ huyện tiến hành khảo sát tình hình CNVCLĐ và hoạt động SXKD của DN, để có các hình thức, phương pháp tuyên truyền, vận động cho phù hợp với từng loại hình; chủ động gặp gỡ chủ DN để đặt vấn đề giúp đỡ về những nội dung CĐ nắm được như việc xây dựng nội quy, công tác BHLĐ... qua đó để người sử dụng LĐ hiểu rõ về vai trò của tổ chức CĐ - CĐ không chỉ bảo vệ quyền lợi cho NLĐ mà còn giáo dục NLĐ có ý thức trách nhiệm trong LĐSX.

LĐLĐ huyện cũng thường xuyên cử CBCĐ xuống cơ sở để nắm bắt tình hình, tâm tư nguyện vọng của NLĐ, kịp thời giải quyết, tháo gỡ những vướng mắc của NLĐ, đáp ứng với nhu cầu nguyện vọng chính đáng của NLĐ và chủ DN.

Tập trung triển khai Luật CĐ và Bộ luật LĐ sửa đổi

Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh đã đặt ra một số chỉ tiêu như: Phấn đấu đến hết năm 2018 kết nạp mới từ 10.000 đoàn viên CĐ trở lên; có ít nhất 10.000 đề tài, sáng kiến được các cấp công nhận; 70% số CĐCS trong DN tổ chức thương lượng với người sử dụng LĐ để xây dựng, ký kết và giám sát thực hiện tốt TƯLĐTT; 100% cán bộ CĐ các cấp được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về lý luận, nghiệp vụ CĐ...

Để thực hiện tốt các mục tiêu trên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình Đỗ Việt Anh cho rằng, quan trọng nhất trong thời gian tới, các cấp CĐ tỉnh sẽ tiếp tục hướng mạnh các hoạt động CĐ về cơ sở.

Tại ĐH các cấp CĐ tỉnh cũng kiến nghị Tổng LĐLĐVN sớm thống nhất chỉ đạo đối với mô hình CĐ phòng giáo dục cấp huyện để thống nhất một mô hình trong cả nước; cần có quy định về độ tuổi đối với CBCĐCS ở các DN ngoài quốc doanh, vì một số cán bộ CĐ ở các đơn vị này đã hết tuổi LĐ nhưng được DN hợp đồng vào làm việc; đề nghị Tổng LĐLĐVN tiếp tục đề xuất với T.Ư, phân cấp cho Tổng LĐLĐVN chủ động biên chế CBCĐ và giao cho CĐ cấp tỉnh tuyển dụng cán bộ CĐ cho phù hợp với yêu cầu thực tế hiện nay...

Phát biểu chỉ đạo, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Hoàng Ngọc Thanh cho rằng: Trong nhiệm kỳ vừa qua, các cấp CĐ trong tỉnh Ninh Bình đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ. Nhiệm kỳ 2013-2018, các cấp CĐ tỉnh cần nghiên cứu nắm vững tình hình ở địa phương và CNVCLĐ. Đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền, làm cho mỗi CB, đoàn viên, CNVCLĐ nhận thức sâu sắc những thuận lợi, khó khăn trong tình hình mới.

Trước mắt, cần tập trung tuyên truyền triển khai Luật CĐ, Bộ luật LĐ sửa đổi cho đoàn viên, CNVCLĐ, nhất là CNLĐ trong khu vực kinh tế ngoài nhà nước... Với phương châm hướng mạnh về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn chủ yếu, lấy CNVCLĐ làm đối tượng vận động, ngay sau ĐH, các cấp CĐ tỉnh Ninh Bình cần sớm có kế hoạch phổ biến sâu rộng Nghị quyết ĐH CĐ tỉnh đến các cấp CĐ và CNVCLĐ.

Chiều 23.1, ĐH đã bầu BCH LĐLĐ tỉnh Ninh Bình khóa XIV gồm 35 ủy viên; đồng chí Đỗ Việt Anh tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình khóa XIV, nhiệm kỳ 2013-2018.

bảo vệ quyền lợi phát triển tuyên truyền lợi ích hợp pháp